НОВОСТИ
Жизнь

Исследование: за два года уровень гендерной дискриминации на рынке труда снизился

Эксперты сервиса SuperJob считают, что успехам в борьбе с гендерной дискриминацией на рынке труда мы обязаны коронавирусу. В условиях нехватки рабочей силы и распространения удаленки все больше работодателей приходит к отказу от гендерных стереотипов и снятию лишних барьеров при трудоустройстве.

По их данным за два года у работодателей стало меньше предпочтений к социальному статусу кандидатов, как мужчин, так и женщин. Например, вопросы к семейному статусу женщин сегодня имеют 25% компаний, а два года назад таковых было 35%. 

В отношении семейного статуса мужчин-соискателей предпочтений и было мало, а сейчас стало еще меньше: 13% против 25% в 2019 году.

Кроме того, количество компаний, где нет негласных запретов в отношении женщин и мужчин-кандидатов практически сравнялось (81 и 83%).