Попасть в компанию гораздо проще, чем кажется. Они не ищут готовых специалистов хай-класса с кучей кейсов, а предпочитают взращивать их с нуля. Да, сюда можно устроиться вообще с нулём навыков, если у вас сильные софт-скиллы (иным словами, если вы классный и адекватный). Были даже случаи, когда специалистом по контекстной рекламе стал бывший сотрудник ГАИ.
Но не стоит думать, что здесь работают все подряд. У приема на должность несколько этапов, а тех, кто прошел, ждет долгое обучение. За стажером закрепляют «супергероя» (так здесь называют наставников), который помогает ему освоиться и даже советует книги для самосовершенствования.